Modello 231 (D.lgs. 231/2001)
Kruzer affianca le imprese nella redazione e implementazione del Modello Organizzativo 231, finalizzato alla prevenzione dei reati d’impresa e alla riduzione della responsabilità amministrativa. L’attività integra aspetti legali, organizzativi e operativi per una compliance realmente efficace e sostenibile.
Modello organizzativo Whistleblowing (D.lgs. 24/2023)
Il D.Lgs. 24/2023 prevede che tutte le imprese con più di 50 dipendenti, aderenti al Modello Organizzativo 231 o operanti in particolari settori merceologici, adottino procedure finalizzate alla tutela dei whistleblowers.
Kruzer supporta le aziende nell’adeguamento alla normativa Whistleblowing attraverso procedure, regolamenti e sistemi di segnalazione conformi, offrendo una gestione completa del progetto e garantendo tutela del segnalante e conformità normativa.
Compliance integrata
Kruzer integra privacy, sicurezza sul lavoro, compliance normativa e organizzazione aziendale in un unico servizio coordinato. Questo approccio integrato consente alle aziende di ridurre costi, evitare duplicazioni e semplificare la gestione degli adempimenti.
Modello organizzativo NIS (D.lgs. 138/2024)
Kruzer assiste le organizzazioni nell’adeguamento alla Direttiva NIS e agli obblighi di cybersecurity e resilienza informatica. Grazie a competenze multidisciplinari, l’azienda supporta il cliente nella gestione tecnica, organizzativa e documentale della conformità.